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会籍顾问看来真是得奖罚分明

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声音控李刚 发表于 2012-9-18 21:19:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
光奖的话成天当老好人真不行
要让他们知道
做不到后会有什么后果
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谈单要合理 发表于 2012-9-21 17:19:39 | 显示全部楼层
当然
但要先有足够的资本和武器
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伤心日记 发表于 2012-9-23 18:18:09 | 显示全部楼层
人与人是不一样的
有的人需要鞭策
有的人需要的是鼓励
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电锯杀人狂 发表于 2012-9-26 22:41:59 | 显示全部楼层
明确出台奖惩制度，管理层带头，管理犯错加倍，慢慢改革。
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陈铭 发表于 2013-2-16 09:11:42 | 显示全部楼层
不好不坏，有奖有罚，一会硬一会软，刚中带柔，柔中带刚，刚柔并进，阴阳平衡
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健身行业人 发表于 2013-10-16 15:16:55 | 显示全部楼层
做管理总是当老好人成不了事的
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