人力资源面试官的特长,各位健身房老板你的HR做到了吗?

1）自信、善意、亲和，对人的关注；
2）理性、情绪稳定，没有强烈的好恶；
3）情绪互动能力强；
4）熟悉招聘职位的工作流程；
5）对胜任特征的充分理解；
6）非语言沟通能力；
7）人才测评及岗位测评技能；
8）人事心理学和组织心理学知识；
9）人性因素心理学知识。

中小健身房就没有人力资源这种职位
有也基本都是摆设
撑死起个花瓶的作用

回复 2# mc23


是啊

还真没预着几个不垃圾的HR
很多健身房的HR简直就是形同虚设

火炮 发表于 2012-11-7 19:49
还真没预着几个不垃圾的HR
很多健身房的HR简直就是形同虚设

前辈，怎么讲hr行头虚设？您认为健身房的hr应该做些什么呢？

fighter 发表于 2013-5-26 08:12
前辈，怎么讲hr行头虚设？您认为健身房的hr应该做些什么呢？

前辈谈不上

我认为健身房的HR和其他公司一样

选育任留裁缺一不可

可事实上大部分健身房的HR或者是人事基本只停留在选的初级阶段上

火炮 发表于 2013-5-27 13:37
前辈谈不上

我认为健身房的HR和其他公司一样

主要是我刚入行 健身行业    而且 就是做的hr  所以想了解具体一点 谢谢指教

fighter 发表于 2013-5-28 13:38
主要是我刚入行 健身行业    而且 就是做的hr  所以想了解具体一点 谢谢指教

原来你是做HR的啊？是美女吗
爆个照吧{:soso_e144:}

火炮 发表于 2013-5-29 01:40
原来你是做HR的啊？是美女吗
爆个照吧

和你的头像差不多，呵呵，你不想看了吧