我们7月份做的销售方案，大家看合理不

七月销售方案

会籍顾问底薪待遇；
底薪+提成+奖金=月薪
会籍顾问底薪；
试用期员工责任底薪1100元；正式员工责任底薪1300元；
会籍顾问提成；
基本任务3万；目标任务4万；
业绩                   提成百分比      底薪
0——5000元              0%              60%底薪
5001元——9999元        2%          70%底薪
1——19999元             3%             80%底薪
2——29999元             3.5%           90%底薪
3——35000元             4.5%               全薪
35001——40000元        6%                 全薪
40001——45000 元      7%                 全薪
45001——50000元        8%                 全薪
5万以上超额部分按        9%                 全薪
会籍部兼职人员1万以下无提成，1万以 上9%。

阶段        未完成个人业绩        扣除金额        完成个人业绩        奖励金额
第一阶段
9月1日-9月10日        6000元        100元        10000元
12000元
14000元        100元
200元
300元
第二阶段
9月11日-9月20日        6000元        100元        12000元
14000元
18000元        100元
200元
300元
第三阶段
9月21日-9月30日        8000元        100元        14000元
17000元
20000元        100元
200元
300元

第一阶段整体完成8万，15号公司组织玩一天。
第二阶段整体完成8万，休息一天。
第三阶段整体完成9万，30号公司组织玩一天。
试用期员工阶段考核无罚款。
每阶段未完成整体业绩下阶段无休息。
每阶段销冠奖励50元（完成整体业绩情况下）
每月完成部门总业绩情况下销冠奖200元。
每月未完成本月部门总业绩但完成个人业绩情况下销冠奖100元。
本月正式员工基本任务3万，目标任务4万。
本月完成目标任务奖100元。
本月未完成基本任务2万扣除100元。（除试用期员工）
本月非正式员工基本任务6000元，目标任务15000元。
完成目标任务2万，奖100元。
本月总业绩20万，目标业绩25万。

合理，很合理，但你这个主要是薪资方案
销售方案还得包括卡价，卡种和促销等等

谈单要合理 发表于 2012-6-26 12:33
合理，很合理，但你这个主要是薪资方案
销售方案还得包括卡价，卡种和促销等等

顶~~~~~促销方案、卡价、卡种

很合理啊，坚持做啊，支持