【HR招聘的8大误区】

【HR招聘的8大误区】1）教条化：问的问题千遍一律；2）重虚名而轻实力；3）重往昔而忽今朝；4）盲目的接轨，提前吃理想的饭；5）荒唐的企业文化，动不动就要与企业文化相协调；6）统一的单一。容不下个人文化的企业文化有什么意义？7）用人毫不讲证据；8）理想化的完美。