疏者密之，密者疏之，你如何看待刺猬法则？
几只刺猬被冻得发抖，他们只好紧紧地靠在一起取暖，但靠拢后又因为忍受不了彼此身上的长刺，很快就又各自分开。而寒冷的天气又迫使他们必须靠在一起取暖。但挨近，身上会被刺痛；离远，又冻。他们就这样反复地分了聚，聚了分。最后，他们终于找到了一个适中的距离，既可相互取暖，又不至于被彼此刺伤，这就是“刺猬法则”。在管理中，领导者与下属保持亲密关系，利于工作展开；但过于亲密的关系容易丧失领导权威。因此，与下属保持适当心理距离，可以防止工作原则的丧失。亲爱的读者，您是如何看待刺猬法则的？您或您的上司在对待下属时是否曾运用过刺猬法则？刺猬法则给您带来了怎样的启示？请根据以下提示词，搜索相关的资料。结合您的亲身体会、畅所欲言，谈谈您的看法。刺猬法则就是中庸之道
不光在健身房管理过程中
在任何地方都可以应用的到
页:
[1]