POS 发表于 2011-8-1 22:55:54

请了个店长，给员工定的提成太高了，但已经公布了，怎么办？

中途提成想调整一下，大家觉得怎么调整比较好，降提成会不会影响到员工的积极性啊

谈单要合理 发表于 2011-8-15 18:23:24

舍得舍得，有舍才有得，有些东西定完都公布了再改会给人一种玩不起的感觉

冰天飞雨 发表于 2011-9-16 14:19:53

那样最好先实行一段时间看看，都公布的东西不能轻易就改，这样会影响员工的心太，老改就会行成恶性循环。就会更糟糕

澳森健身HR 发表于 2011-12-30 01:49:59

我觉得第一要及时调整，亡羊补牢；明明已经发现问题了就要及时纠正，不然你会为了这个问题一直苦恼下去。

声音控李刚 发表于 2011-12-30 08:14:30

说白了就是老板太抠了,当时你要不同意能公布吗?公布完又说定高了
这样的老板真不靠谱

资深浩沙教练 发表于 2011-12-30 09:55:49

改也行,但得有一个合理的说辞
能圆好可以改啊
圆不好就算了

POS 发表于 2012-1-25 09:50:26

感谢楼上的各位,确实是我当初和店长沟通的时候出现了问题
现在已经没事了
祝大家新年快乐
很久不来,这网站变漂亮了
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